各教研室、各位老师：
按照学院相关精神要求，自4月1日起，各专业设定负责人1名。经系行政例会研究决定，在我系设定5个专业教研室，分别为数控技术，模具设计与制造，机电一体化技术，汽车检测与维修技术（含汽车电子方向），汽车技术服务与营销。遵循公开、公正、公平的原则，在我系进行专业负责人内部竞聘，现通知如下：
一、 竞聘条件
1、 本教研室的老师；
2、 在教学和学术上有一定造诣、熟悉本专业的发展方向；
3、 担任本专业主干课程教学任务；
4、 具有中级以上专业技术职称或担任骨干教师1年以上；
5、 入职太阳成6个月以上。
二、 竞聘流程
1、 报名。有意竞聘的老师于2012年3月15日前到陈建萍老师处填写竞聘申请表。
2、 资格审查。由评审小组对报名老师进行资格审查。
3、 民意调查。由系党总支组织进行教研室内民意调查。
4、 竞聘演讲及现场提问。各参加竞聘的老师进行5-10分钟竞聘演讲，并现场回答竞聘评审小组1-2个问题。
评分采用100分制，其中竞聘演讲占60分（专业建设能力及思路15分、教研室管理能力及思路15分、创新性10分、系统性10分、教学水平5分、演讲水平5分）；现场提问占20分（思辨能力10分、现场反应能力10分）；民意调查20分，根据教研室内支持率排名，支持率最高的获得20分，其次的18分，以此类推。
评审小组在对竞聘演讲及现场提问环节评分时，通过去掉最高最低分取平均值方式进行统计，民意调研由党总支书记根据民意调研结果直接加入总分。
5、 确定。在全部竞聘者完成竞聘演讲及现场提问后，由评审小组现场统计，现场公布竞聘结果。并报学院审批。
三、 评审小组及工作人员组成
组长：王鲜
组员：戴护民、程东风、孙志伟、秦骁胤、盛永华、黄明、王跃进、刘桂光、陈映鑫、王香文、邓汝光、李锦添、胡慧芸、王坤、傅洁琼、梁瑞香、陈伙南、毛文祥、任成君
统计员：陈建萍、林瑞娟
统计监督员：张雅梦、王金凤
四、 工作纪律
1、专业负责人竞聘是一项原则性很强的重要工作，各教研室教师应高度重视，积极参与到本次竞聘中来；
2、参与组织及评审的老师和工作人员必须严格遵守工作纪律，不得外传竞聘信息；
3、全系教职员工都要正确对待竞聘工作，不得私下散布不利于团结的言论，如有问题应通过组织渠道反映；
4、原任教研室主任及原专业带头人要从事业发展的大局出发，正确对待干部交替，认真做好工作交接。
五、 特殊情况说明
1、 如果该教研室没有报名竞聘或仅有一位竞聘者的，将采取民主推荐同个别协商相结合的方式来决定，由系主任办公会委任。
2、 如果该教研室竞聘者多于一位的，启用竞聘流程。
3、 竞聘者提交的所有材料及信息要求真实准确，如出现虚假，将取消竞聘资格，并追究责任。
4、 竞聘流程由评审小组负责解释，系党总支负责检察，并接受全系老师的监督，其中有任何异议者可以书面向王书记反映。
特此通知。
机电工程系
2012年3月7日
